گوی خبر-احکام متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری صادر شده و حقوق آبان‌ماه این بازنشستگان نیز بر مبنای متناسب‌سازی واریز خواهد شد. همزمان تأمین اجتماعی هم از اجرای حقوق بازنشستگان خود همزمان با حقوق آبان‌ماه خبر داده، اما درباره مابه‌التفاوت ۷ماه قبل سکوت کرده است.
در قانون برنامه هفتم توسعه آمده، دولت مکلف شده است حقوق بازنشستگان را در ۳ سال به میزان ۹۰ درصد حقوق و دستمزد شاغلان همتراز متناسب‌سازی کند و طبق برنامه زمانبندی، ۴۰ درصد از این تکلیف باید در سال‌جاری انجام شود و اجرای ۳۰درصد به سال ۱۴۰۴ و اجرای ۳۰درصد دیگر به سال ۱۴۰۵ موکول خواهد شد.
تکلیف متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری
طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری، متناسب‌سازی ۴۰ درصدی حقوق بازنشستگان تحت‌پوشش این صندوق در آبان‌ماه انجام خواهد شد و تکلیف مابه‌التفاوت مبالغی که در ماه‌های قبل به‌حساب افراد واریز شده است نیز روشن خواهد شد.
رضا فیضی‌نژاد، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری را به‌طور میانگین ۲میلیون تومان اعلام کرده و گفته است: برای ۶ماه ابتدایی سال ۱۴۰۳، به‌صورت علی‌الحساب ۶ میلیون تومان به‌حساب هر بازنشسته پرداخت شده است و مابه‌التفاوت این مبلغ براساس اعلام سازمان برنامه‌وبودجه تا پایان آبان‌ماه پرداخت خواهد شد.
ابهام در متناسب‌سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی
پیرو اعلام قبلی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر صدور احکام جدید بازنشستگان مشمول طرح متناسب‌سازی در آبان‌ماه، سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای زمانبندی اجرای طرح متناسب‌سازی و پرداخت حقوق بازنشستگان را اعلام کرد.
در این اطلاعیه آمده است: با انجام تمهیدات قانونی، اگرچه این سازمان همچنان به‌دنبال تأمین منابع از طریق وصول مطالبات از دولت بوده و امیدوار است این فرایند به‌زودی محقق شود، اما مطابق اعلام قبلی مدیرعامل سازمان، فرآیند صدور احکام بازنشستگان مشمول طرح متناسب‌سازی آغاز شده و پرداخت حقوق آبان‌ماه همراه با اعمال این افزایش و مطابق جدول زمانبندی اعلامی در این خبر صورت می‌گیرد.
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر تأمین اجتماعی، براساس جدول ابلاغی این سازمان از ۲۰ آبان انجام می‌شود و عمدتاً براساس حروف الفبا خواهد بود؛ اما نکته قابل‌توجه در این اطلاعیه، سکوت معنادار در مورد مطالبات ماه‌های قبل بازنشستگان به‌دلیل واریزنشدن مابه‌التفاوت متناسب‌سازی است.
نکته دیگر اینکه طبق قانون برنامه هفتم توسعه، منابع موردنیاز برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی باید از محل وصول مطالبات این سازمان از دولت تأمین شود؛ اما از متن اطلاعیه این سازمان چنین برمی‌آید که هنوز موفق به وصول مطالبات نشده و باید از منابع داخلی متناسب‌سازی را انجام دهد.
متناسب‌سازی حداقل‌بگیران
براساس اطلاعیه تأمین اجتماعی درصورتی‌که در متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر، مبلغ متناسب‌سازی کمتر از ۱۰درصد حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار (مبلغ ۷/۱۶۶/۱۸۴ریال) باشد، میزان افزایش تا این مبلغ‌ترمیم شده و در قالب حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ به‌حساب آنها واریز می‌شود.
همچنین درخصوص مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر که مشمول قانون متناسب‌سازی نیستند، سازوکاری با مساعدت سران قوا و وزیر کار برای پرداخت مبلغ متناسب‌سازی درنظر گرفته شده و از آبان‌ماه به میزان ۱۰درصد حداقل حقوق سال‌جاری (مبلغ ۷/۱۶۶/۱۸۴ریال) در قالب حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳ و به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه، به همراه مستمری آبان به‌حساب این افراد واریز می‌شود.
تأمین اجتماعی در مورد پرداخت مبلغ متناسب‌سازی بابت ۷ ماه قبل به افراد حداقل بگیر نیز سکوت کرده است و هیچ‌یک از مسئولان وزارت کار و تأمین اجتماعی دراین‌باره اظهارنظری نکرده‌اند./ همشهری
-------------------------------------------------------------
