۲ مرداد ۱۴۰۴ :: ۲۴ ژوئیهٔ ۲۰۲۵ :: ۲۹ محرم ۱۴۴۷
گوی خبر- در این نشست، ضمن بررسی عملکرد فرهنگی فصل گذشته، محورهای فعالیت‌های آتی با رویکرد تقویت هویت سازمانی، ارتقاء بهره‌وری نیروی انسانی و ایجاد فضای معنوی، شاداب و مشارکت‌محور در محیط کاری مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
از جمله مهم‌ترین موضوعات مطرح‌شده در این جلسه، برنامه‌ریزی برای غنی‌سازی اوقات فراغت تابستانی فرزندان کارکنان بود که با استقبال اعضا مواجه شد. پیشنهادهایی همچون برگزاری کلاس‌های فرهنگی و مهارتی، اردوهای علمی و زیارتی، مسابقات کتاب‌خوانی و هنری و همچنین بازدید از تاسیسات گازرسانی جهت آشنایی نوجوانان با مأموریت‌های شرکت در دستور بررسی قرار گرفت.
هژبر جوادی رییس شورای فرهنگی شرکت گاز مازندران در این جلسه گفت: فرهنگ سازمانی محدود به فضای اداری نیست؛ بلکه باید خانواده کارکنان را نیز دربر گیرد. برنامه‌ریزی برای اوقات فراغت فرزندان کارکنان، سرمایه‌گذاری بلندمدت در توسعه سرمایه انسانی است.
همچنین در این نشست بر تقویت فعالیت‌های فرهنگی در مناسبت‌های ملی و مذهبی، تداوم برنامه‌های جهاد تبیین، آموزش سبک زندگی ایرانی اسلامی، و توسعه فعالیت‌های داوطلبانه در قالب پویش‌های فرهنگی و اجتماعی تأکید شد.
