گوی خبر [1]- رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور توضیحاتی درباره کاهش ساعت کاری ادارات و ساماندهی کارکنان شرکتی ارائه کرد. این اظهارات میتواند نشاندهنده تلاش دولت برای بهبود بهرهوری ادارات و افزایش نظم استخدامی در دستگاههای دولتی باشد و توجه کارشناسان حوزه مدیریت دولتی را به خود جلب کرده است.
علاالدین رفیعزاده درباره بررسی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و جلسات دولت و مجلس گفت: ساماندهی کارکنان شرکتی در اختیار دولت است و تصمیم نهایی برعهده دولت خواهد بود.
وی افزود: «در مورد کارکنان شرکتی، واسطهها و شرکتهایی وجود دارند که این نیروها برای آنها کار میکنند و به دولت خدمت ارائه میدهند، اما تا زمانی که **دولت و مجلس مصوبه نهایی را تصویب نکنند، اقدام عملی صورت نمیگیرد؛ بنابراین لازم است صبور باشیم تا تصمیم نهایی مشخص شود.»
این اظهارات نشان میدهد چالشهای ساختاری و نقش واسطهها در استخدام شرکتی، یکی از دلایل طولانی شدن روند ساماندهی است و توجه به آن برای اجرای موفق این طرح ضروری است.
کاهش ساعت کاری
رفیعزاده درباره کاهش ساعت کاری و آخرین وضعیت این لایحه گفت: «تصمیمگیری در این خصوص برعهده مجلس است.»
وی درباره ساعت کاری فعلی کارکنان دولت توضیح داد: «ما یک مصوبهای در ۲۸ اسفند ۱۴۰۱ داشتیم که جزئیات آن در جدول مشخص شده است: ستادیهای تهران بین ساعت ۷ تا ۹ شناور هستند، مدارس ابتدایی ساعت ۸ و سایر بخشها از ساعت ۷:۳۰ شروع به کار میکنند. حتی ساعت حضور نظامیها نیز در همان جدول مشخص شده است.»
رفیعزاده تاکید کرد: «ساعت پایان کار نیز ۴۴ ساعت در هفته تعیین شده و شناور است. مثلا کسی که ساعت کاریاش ۹ صبح شروع میشود، پایان آن دیرتر خواهد بود.»
واکنش به صحبتهای رئیسجمهور
وی در واکنش به گفتههای رئیسجمهور مبنی بر پایین بودن ساعت کاری مفید در ادارات گفت: «لایحهای در مجلس در جریان است که در آن دولت تقاضا کرده اختیار تصمیمگیری درباره ساعت کاری و تعطیلیها به ما داده شود. این لایحه پیش از صحبتهای رئیسجمهور تهیه شده و جلسات آن همچنان در حال برگزاری است. پس از تصویب، دولت میتواند تصمیم نهایی را اجرا کند.»
به نظر میرسد تلاش دولت برای اعمال انعطاف و مدیریت موثر ساعت کاری در کنار ساماندهی کارکنان شرکتی، بخشی از برنامه بلندمدت برای افزایش بهرهوری و شفافیت در دستگاههای دولتی باشد
پیوندها
[1] https://goyekhabar.ir
[2] https://goyekhabar.ir/%D8%A8%D8%B1%DA%86%D8%B3%D8%A8%E2%80%8C%D9%87%D8%A7/%D8%AA%D8%BA%DB%8C%DB%8C%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A7%D8%AA
[3] https://goyekhabar.ir/%D8%A8%D8%B1%DA%86%D8%B3%D8%A8%E2%80%8C%D9%87%D8%A7/%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AA-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%86
[4] https://goyekhabar.ir/%D9%85%D9%86%D8%A8%D8%B9-%D8%AE%D8%A8%D8%B1/%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF-%D8%A2%D9%86%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%86